AI 行业高压工作致多名高管健康受损，离职潮引发反思

人工智能行业的激烈竞争正对从业者健康造成显著影响。Thinking Machines Lab 联合创始人莉莲·温（Lilian Weng）因长期压力和健康问题宣布辞职，她表示过去 7 个月生病次数超过人生任何时期，已无法维持初创公司所需的工作节奏。此前，OpenAI 高管菲吉·西莫（Fidji Simo）因体位性心动过速综合征休假后转为兼职，xAI 联合创始人格雷格·杨（Greg Yang）在诊断出莱姆病后转为顾问角色。这些案例反映出高强度工作模式在 AI 行业普遍存在。

尽管健康问题引发关注，但 AI 竞赛并未因此放缓。数万亿美元的市场机会迫使公司保持高速运转，CEO 们仍稳坐岗位，而离职高管多处于决策层下一级。C3.ai 创始人汤姆·西贝尔（Tom Siebel）因自身免疫疾病辞职后，因业绩不佳于今年 5 月重新掌舵，凸显行业对领导力的依赖与竞争压力。这一现象促使行业重新思考“硬核化”竞争方式的可持续性。