美国旧金山零售店 Andon Market 进行了一项创新实验,由 Anthropic 的 Claude 模型担任店长,管理持有真实合同的人类员工。近期,Claude 解雇了一名在 23 个班次中迟到 17 次的员工,这是全球首个由 AI 决定解雇员工的案例。
Andon Labs 首席执行官 Lukas Petersson 指出,Claude 因工作记忆有限,未能及时发现员工迟到模式,直到团队成员提醒才处理。Claude 最初建议正式警告,但在确认线下沟通无效后,决定解雇该员工。
实验也暴露了 AI 管理的不足。Andon Market 启动时资金为 10 万美元,5 个月后降至 61,186 美元。Petersson 认为,Claude 的宽松管理和商业判断问题可能造成亏损,但他相信未来模型通过更多商业场景训练,经营能力有望提升。
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