盖洛普最新研究显示,在美国科技行业,每月至少使用一次 AI 的员工,预计遭裁员概率约为 6%;而较少使用 AI 的员工,这一概率达到 18%,是前者的三倍。数据来自今年 2 月对超过 2.3 万名美国劳动者的调查。
研究还发现,科技行业以外也存在类似趋势:不经常使用 AI 的员工更容易成为裁员对象,只是差距不如科技行业明显。即使排除年龄、学历和行业等因素,AI 使用情况与工作稳定性之间的联系依然存在。
AI 正在企业内部形成新的职业分水岭。企业招聘时已开始考察求职者的 AI 熟练程度,缩减人员时,是否使用 AI 也可能影响去留决策。不过,仅约 1%的被裁员工认为 AI 是失业的直接原因,更多人归因于组织重组和成本削减。
文中提及的 AI 工具
评论
正在加载评论…