谷歌 DeepMind 招聘更重视课堂外的持续学习经历

AI 人才竞争日趋激烈，头部研究机构的招聘标准正在转变，课堂之外的自我提升经历逐渐成为考察重点。

谷歌 DeepMind 高管莱拉·易卜拉欣表示，学历依然重要，但招聘已更重视求职者的经历。她指出，一项资历能说明学过什么，多项资历则体现持续学习的心态。如今应届生会在简历中更详细地列出正规教育之外的学习内容，这些信息有助于判断其是否具备好奇心及终身学习的准备。

易卜拉欣认为，多样化的学习经历能让人更善于提出问题，而学校并未充分培养这种能力。在 AI 时代，获取答案的成本极低，但懂得提出好问题正变得越来越难。