谷歌 AI 招聘系统误筛风险引发内部警觉

谷歌向企业客户推广 AI 招聘工具，宣称能高效筛选求职申请。然而，其内部 AI 研究团队的招聘流程却显示，AI 系统可能误筛优秀候选人。据内部文件，Google DeepMind 的 AGI 安全与对齐团队鼓励应聘者额外填写表格，以避免申请被自动系统遗漏。团队承认，AI 筛选存在误判风险，可能导致简历延迟或丢失。谷歌 DeepMind 发言人表示，内部系统不会错误淘汰求职者，但设置表格是为了确保申请直达团队成员。AI 已广泛应用于招聘，但企业使用方式不透明，引发对公平性和效率的讨论。