Meta 调整工程师绩效评估，不再考核 AI Token 使用量

Meta 近期更新了面向全公司工程师的绩效期望指引，明确表示不会使用 AI 采用率仪表盘或 Token 使用量来评估员工影响力。新版指引删除了对具体 AI 工具的引用，转而以工作质量与实际影响作为核心考量维度。目前 Meta 内部 93%的代码变更已由 AI 智能体辅助完成，公司强调目标并非 AI 采用率本身，而是更高质量的交付与更快速的迭代。此前 Meta 曾通过 AI Gateway 平台统一管理 AI 使用情况，并对异常 Token 支出发出警报。公司指出，员工今年使用的 AI 工具成本可能高达数百亿美元。