OpenAI 三名被解雇研究员发公开信，称解雇事件引发寒蝉效应

上周被突然解雇的三名 OpenAI 前研究人员发表公开信《OpenAI 无法独自确保 AI 安全》，指出员工能与外部机构合作解决安全问题，是 OpenAI 工作文化的重要组成部分。

信中担忧，突然解雇并仓促通知当事人，会让其他员工不敢发表意见、开展工作，使公司开放文化受到“寒蝉效应”冲击。三人建议 OpenAI 允许第三方安全审计人员进驻，确保前沿 AI 模型受到有效监测，并支持研究人员与外部机构保持公开透明的交流。

OpenAI 发言人回应称，经内部调查认定三人违反敏感信息访问和处理规定。三人则表示公司仅口头告知解雇原因，其行为均属各自工作职责范围。

OpenAI 一名研究部门负责人在内部备忘录中支持三项建议，强调解雇与提出安全问题或公开发声无关。