职场“AI 信心鸿沟”：63%员工承认夸大 AI 技能

GCheck 最新调查显示，职场出现“AI 信心鸿沟”，许多员工公开表现熟悉 AI，私下却缺乏信心。63%的受访者承认曾夸大 AI 技能以在求职或晋升中占据优势，这种现象在 Z 世代中尤为突出，80%的年轻员工有过类似行为。

调查发现，40%的人会在会议中故意表现懂 AI，33%默认同事高估自己能力，25%将 AI 辅助成果归为个人成绩。多数人并非长期欺骗，76%表示“先说会、以后再学”，70%认为这种行为已成职场常态。

GCheck 首席执行官表示，夸大 AI 能力多源于焦虑：69%受访者担心 AI 将取代部分工作，52%担忧裁员时因 AI 能力不足失去竞争力，46%害怕学不会 AI 会失业。53%的人甚至故意手动完成工作，24%否认 AI 工具价值。

企业普遍未核实员工 AI 能力，64%受访者表示公司从未检查。47%希望招聘时明确 AI 技能审核方式，29%表示若提前说明会更诚实。报告指出，自动化焦虑正在扭曲职场行为，企业需以透明方式推动 AI 普及。