皮尤研究中心的最新调查显示,美国 30 岁以下的年轻人对 AI 的担忧首次超过期待,这是自 2021 年调查开始以来的首次转变。该群体中近四分之三的人认为 AI 会减少就业机会,比例高于两年前的 61%。
年轻人与 AI 的关系充满矛盾:他们既是 AI 工具的高频使用者,又恰逢 AI 可能削弱初级岗位之际进入职场。初级岗位长期以来是年轻人进入就业市场的重要入口,而当前面向职场新人的招聘已出现放缓迹象。
其他年龄群体的态度也类似,超过一半的美国人对 AI 感到担忧。相比之下,职场经验更丰富的劳动者对 AI 的态度更为积极,这可能是因为他们更可能从 AI 中获益。
AI 对美国招聘的具体影响仍难以准确评估,因为 AI 的普及恰逢经济走弱,两者难以完全区分。此外,AI 可能只取代工作中的部分任务,而非整个岗位。已有美国企业高管公开表示,通过 AI 自动完成部分工作可以降低用工成本。
文中提及的 AI 工具
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