亚马逊更新工程师考核准则：看业务价值而非 AI 使用量

AI 编程工具正在改变软件行业，程序员的工作内容随之变化。当地时间 27 日，亚马逊更新了面向 AI 时代的软件工程师工作准则，强调考核应看工程师创造了多少业务价值，而不是使用了多少 AI。该公司此前曾统计员工使用 AI 的次数、词元消耗量及代码行数，还据此制作团队排行榜，引发部分员工不满。新版备忘录指出，过度追求指标可能适得其反，若把指标当作目标而非参考，可能造成负面结果。亚马逊副总裁特科维茨表示，AI 对软件开发的影响比云计算更快更深，但衡量工程师的关键仍是他们为客户带来的成果。公司要求管理人员亲自在实际项目中使用 AI 工具，并重点检查排名前后 10%的团队，确认 AI 是否真正提升了交付效率。