Anthropic 工程负责人取消传统编程题面试，称其衡量的更多是 AI 能力

Anthropic 招聘经理、Claude 相关产品工程负责人 Felix Rieseberg 表示，已在团队招聘流程中取消传统编程题面试，并称编程面试已经死亡，至少对他的团队而言。

他认为，当 Claude 已能轻松完成小型 React 挑战，甚至处理底层汇编问题后，继续用编程题筛选工程师已失去意义。面试衡量的更多是 AI 的能力，而非候选人真实的判断力、产品品味和协作能力。

他同时建议初级工程师，在执行力成本大幅下降的 AI 时代，资历不再天然决定影响力。与其等待完整需求文档和跨部门审批，不如用新人视角和 AI 工具，在周末做出可运行的单点原型，以成果争取组织支持，即饥饿胜过资历。