MIT 科学家警告：用 AI 取代 Z 世代初级岗位或带来高昂长期代价

不少企业为降低成本，想用 AI 自动化替代 Z 世代初级岗位，看似短期有效，长期却可能得不偿失。Z 世代指 1995 年至 2010 年出生的人群。

麻省理工学院研究科学家安德鲁·麦卡菲警告，压缩年轻人才招聘不仅影响当下用工规模，还会破坏未来管理者和核心人才的培养通道。学习复杂知识型工作的方式，往往是先协助资深员工处理常规事务，过度自动化这些环节会切断这条“学徒阶梯”。

德勤研究显示，约 76%的 Z 世代使用独立 AI 工具，比例在各世代中最高。麦卡菲认为，这种使用习惯是稀缺优势——年龄增长通常会让人更依赖旧做法，不愿尝试 AI 这类新工具。缩减初级岗位招聘，可能牺牲未来的学习机会和熟练人才，也切断了组织中最积极使用 AI 的人才来源。